Ihr Experte im Arbeitsrecht!
Erhalten Sie professionelle Hilfe für alle arbeitsrechtlichen Angelegenheiten!
Wurden Sie z. B. ohne Grund fristlos oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt gekündigt und fühlen sich ungerecht behandelt? Sollen angeblich betriebsbedingte Kündigungsgründe vorliegen? Oder sogar personen- oder verhaltensbedingte Gründe eine Kündigung rechtfertigen? Mit umfassender Expertise und Engagement stehen wir Ihnen zur Seite.
– Setzen Sie sich zur Wehr!
Das Arbeitsrecht beinhaltet viele juristische Schwierigkeiten. Unser Leistungsspektrum im Arbeitsrecht ist vollumfänglich:
1. Arbeitsvertrag
Abschluss, Inhalt und Beendigung von Arbeitsverträgen.
2. Arbeitszeit
Regelungen zur Arbeitszeit, Überstunden, Pausen.
3. Urlaub und Krankheit
Ansprüche auf bezahlten Urlaub, Krankheitszeiten.
4. Kündigungsschutz
Regelungen zur Kündigung von Arbeitsverhältnissen.
5. Abmahnungen
Vorwurf eines Fehlverhaltens.
6. Lohn und Gehalt
Mindestlohn, Lohnzahlungen, Gehaltsverhandlungen.
7. Arbeitsschutz
Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften am Arbeitsplatz.
8. Betriebsrat und Mitbestimmung
Rechte und Pflichten des Betriebsrats, Arbeitnehmermitbestimmung.
9. Diskriminierung und Gleichbehandlung
Schutz vor Diskriminierung am Arbeitsplatz.
Jeder Fall wird individuell betrachtet, um die bestmögliche Lösung für Sie zu finden.
Bieten Sie Ihrem Arbeitgeber die Stirn und beauftragen Sie uns mit der professionellen und ergebnisorientierten Kommunikation, außergerichtlich oder gerichtlich!
Wir setzen uns entschlossen für Ihre Interessen ein und kämpfen für Ihr Recht. Wie sagt man so schön: Der Arbeitnehmer sitzt oft am längeren Hebel.
Ihr Experte im Arbeitsrecht!
Erhalten Sie professionelle Hilfe für alle arbeitsrechtlichen Angelegenheiten!
Als erfahrene Rechtsanwälte im Arbeitsrecht beraten wir Sie als Arbeitgeber, um sicherzustellen, dass Sie alle rechtlichen Aspekte des Arbeitsverhältnisses korrekt und effektiv handhaben. Es gibt einige Haftungsrisiken des Arbeitgebers. Vermeiden Sie mit uns hohe Schadensersatzforderungen aufgrund unbedachter Gesetzesverstöße, die sich recht einfach vermeiden lassen.
Ein rechtskonformes und auf Vertrauen basierendes Arbeitsumfeld sind für das Wohl Ihres Unternehmens von besonderer Bedeutung.
1. Arbeitsverträge, Kündigungen und Abmahnungen rechtssicher gestalten
Sichern Sie sich über uns ab, indem Sie klar formulierte Arbeitsverträge verwenden, die alle wesentlichen Details des Arbeitsverhältnisses beinhalten, vor allem in Hinblick auf die Arbeitsplatzbeschreibung, die Vergütung, die Urlaubsregelung oder die Arbeitszeit. Machen Sie durch uns keine Fehler bei Kündigungen und Abmahnungen.
2. Arbeitsrechtliche Konflikte lösen
Bei Streitigkeiten mit einzelnen Arbeitnehmern unterstützen wir Sie sowohl bei der außergerichtlichen als auch der gerichtlichen Konfliktlösung. Lassen Sie sich beraten über die Vorteile eines Aufhebungsvertrages. Sofern dieser nicht zu realisieren ist, begleiten wir Sie gern in einem Kündigungsschutzprozess.
3. Betriebsvereinbarungen und Mitbestimmungsrechte
Erfahren Sie, wie Sie Betriebsvereinbarungen rechtskonform gestalten und die Mitbestimmungsrechte Ihrer Arbeitnehmer aber auch eines Betriebsrates ausreichend beachten
4. Datenschutzvoraussetzungen
Informieren Sie sich über datenschutzrechtliche Bestimmungen im Umgang mit sensiblen Mitarbeiter- oder Kundendaten und stellen Sie sicher, dass Sie die erforderlichen Maßnahmen ergreifen, um deren Privatsphäre zu schützen. Vermeiden Sie Schadensersatzforderungen.
5. Häufige Arbeitsunfähigkeit der Arbeitnehmer
Erfahren Sie, wie sie hohe Ausfallzeiten vermeiden können und die Gesundheit am Arbeitsplatz präventiv schützen können. Informieren Sie sich über die Verpflichtung zur Entgeltfortzahlung und zur Einhaltung von Sozialversicherungsvorschriften.
6. Gleichbehandlung meistern und Diskriminierungen verhindern
Vermeiden Sie Diskriminierungen und sorgen Sie für eine diskriminierungsfreie Arbeitsumgebung, indem Sie die gesetzlichen Vorgaben zur Gleichbehandlung nach dem AGG beachten.
7. Neueste Entwicklungen im Arbeitsrecht beachten
Bleiben Sie mit uns auf dem Laufenden über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht, um sicherzustellen, dass Sie stets weiter rechtskonform agieren.
Kontaktieren Sie uns für eine kostenlose Ersteinschätzung
Haben Sie Fragen zum Arbeitsrecht oder benötigen rechtliche Unterstützung? Kontaktieren Sie uns für eine unverbindliche Ersteinschätzung. Wir sind für Sie da, um Sie durch den rechtlichen Dschungel zu führen und Ihre Rechte effektiv zu verteidigen.